НГТУ НЭТИ открыл производственную лабораторию микроэлектроники

для сборки десятка одинаковых плат заказывать трафарет и перенастраивать PnP-станок - бессмысленно и беспощадно

Ну, китайцев такие вопросы не останавливают. Делают за копейки от десятока (а некоторые даже от пяти) полноценных и набитых плат размером хоть со спичечный коробок.

Потому что у них совсем другое оборудование и они очень хорошо подготовлены именно к такой работе :)

У китайцев стоит кучка установщиков, обеспечивающих без замены установку 200-500 разных типов/номиналов и автоматический дозатор пасты, для которого не нужно заказывать изготовление трафарета. А даже если и заказывать - у них трафареты делаются за пару дней и за сущие копейки. А если плат совсем мало и они простые, то они и вручную смонтируют за копейки :)

А тут один установщик на 30-40 позиций, в котором замена одной катушки - геморрой минут на 5, и хорошо, если эту позицию еще не придется перекалибровывать :) Плюс подготовка файла, проверка, настройка...

И для изготовления трафарета нужно потратить кучку денег и подождать от недели до месяца :) А после изготовления пяти плат по студенческому проекту этот трафарет, стоящий кучку денег, превращается в тыкву, потому что он подходит только для этих плат :) И нанесение пасты через трафарет - не секундное дело. Достать пасту из холодильника, отогреть ее, выровнять трафарет по плате, нанести пасту, собрать остатки пасты обратно, промыть трафарет. Опять же - за это время можно вручную спаять несколько не очень сложных плат :)

Вручную смонтировать пяток плат будет просто быстрее, проще и дешевле :) Вот если делать хотя бы от сотни одинаковых плат - тогда это закупленное оборудование имеет смысл использовать.

Я думаю, это не для студенческих дипломных проектов, а для хоздоговорных работ. 

Ну, и студентам показать, как оборудование работает, и, особоодаренных - допустить к работе на оборудовании в качестве бесплатной рабочей силы.

Ну вот мне тоже так кажется :) Это все-таки гораздо ближе к мелкосерийному производству, чем к опытному :)

Только потом оборудования на этих 300 спецов не напасешься :) Я не про то полухоббийное, которое закупили в статье, а про нормальное, производственное :)

согласен. Я тоже прикидывал, что после стажировки специалистами захотят стать дайбог, допустим 30 из 300. 

А также и там всякие естественные причины типа усушки и утруски. 

Но даже это количество народу девать будет некуда, поскольку никаких предприятий и проектов нет.

Угу. И те, что есть, потихоньку дохнут. Вон новость вышла - "Ангстрем" признали банкротом.

И где гарантия, что они вернуться, а не останутся в Китае?

блин. Даже и не думал про какието гарантии. 

Это резонный, мудрый аргумент, достойный даже будущего высокого государственного мужа. Можно, конечно, заложников из числа членов семьи и родственников взять например.

Тото я и думаю - чтото по всем направлениям отставание идет семимильное, а оказывается потому что нету гарантий. Действительно, какие гарантии мог дать Сикорский, что у него вертолет получится? Да никаких.

Речь идет не о гарантиях результата, а о гарантиях возвращения.

Если людей послать в Китай, это означает ознакомление с китайской культурой и адаптация к китайской среде.

Смысл человеку возвращаться в неизвестность, если он уже увидел и работу и перспективы?

Если тратить такие деньги - то, может, лучше обеспечить нормальную производственную практику на наших предприятиях? 

Основная проблема в подготовке студентов - отсутствие практики, - предприятия не хотят за свой счет "мучаться" со студентами.

может и лучше. ктож его знает? Главное чтобы не удрали. Лучшими гарантиями возвращения всегда были заложники. Тут ничего нового нет. 

Это в случаях, когда хочется и рыпку съесть и косточкой не подавиться. Либо и невинность соблюсти и капитал приобрести. Обычно заканчивается ничем. Впрочем, это уже из области политики а я не по этой части)))

Просто я прикинул, что несколько десятков высококвалифицированных специалистов могли бы быть заполучены быстро и недорого. Другой вопрос - нафига они тут нужны? Будут нудеть, что нету фронта работ, оборудвания и рынков сбыта. 

Несколько десятков высококвалифицированных специалистов у нас возникает самым естественным образом.

На насчет - "нафига"? дык, надо готовить тех, кто нужны, а не тех, кто не нужен...

Дефицит отдельных специальностей - десятки тысяч. Например найти программиста ПЛК в штат - практически нереально. А если найдешь - он будет полдня шабашить... Ибо работы много, а специалистов - нема... не готовят у нас программистов для этой области.